Resilienz · 29. Februar 2020
Warum die Bedeutung von Effizienz als Treiber von Wirtschaftlichkeit im unternehmerischen Kontext schmilzt wie Schnee in der Frühjahrssonne. Erklärt anhand einer Analogie aus dem Motorsport.
Zusammenarbeit · 28. Oktober 2019
Fairness ist die moderne Form von Gerechtigkeit, also gewissermassen deren Weiterentwicklung. Gerechtigkeit kann mit Subjektivität und Komplexität nichts anfangen.... Warum das so ist, lesen Sie hier.
Resilienz · 25. August 2019
Der Plan B: warum er so wichtig ist bei Unsicherheit, Überraschung und Dynamik und warum das alles gegen die menschliche Intuition ist.
Zusammenarbeit · 23. Juni 2019
Was können wir von der menschlichen Evolution lernen und wie lassen sich diese Erkenntnisse anhand der sogenannten Dunbar-Zahl für die genossenschaftliche Organisationsentwicklung nutzen.
Systemtheorie · 18. Mai 2019
Ein Spitzenwein aus dem Bordelais und der Kommunikationsbegriff der Systemtheorie - wie passt das zusammen?
Zusammenarbeit · 01. Mai 2019
Theorie X oder Y - der Lackmustest für Führungskräfte und warum ohne das richtige Menschenbild "Neue Arbeit" nicht funktionieren kann.
Zusammenarbeit · 14. April 2019
Wofür man Regeln braucht, wo Prinzipien erforderlich sind und warum eine aufmerksame Beobachtung so wichtig ist.
Systemtheorie · 06. April 2019
Unternehmenskultur - Don't Touch - warum es so wichtig ist zu verstehen, was da vor sich geht, warum man sie nicht "managen" kann und wie man trotzdem wirksam eine Veränderung herbeiführt.
Zusammenarbeit · 31. März 2019
Verhaltenskultur versus Wertekultur - was man beobachten kann, an welcher Stelle man ansetzen sollte und von was man besser die Finger lässt.
Systemtheorie · 24. März 2019
Die Krake Luhmi - Der Versuch einer simplifizierten Einführung in die Systemtheorie mit dem Ziel der Kulturbeobachtung und systemischen Organisationsentwicklung.